Ini adalah sesuatu untuk Anda yang mencari pekerjaan yang akan mendorong Anda ke batas Anda dan mendapatkan pembelajaran besar-besaran dengan cara tercepat yang bisa dibayangkan.
Yang terpenting, ini adalah kesempatan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan Anda untuk mengubah jutaan jiwa orang ketika memulai jalur karier yang prospektif.
Melalui program rekrutmen ini, PT Kita Bisa Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Kita Bisa Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT Kita Bisa Indonesia Terbaru 2018
UI/UX Designer
Persyaratan:- Pendidikan lulusan S1
- Min. Pengalaman 2 tahun dalam Desain UX / Interaction Design/Human Centred Design
- Pemahaman dan empati yang kuat
- Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat
- Keakraban dengan pemetaan perjalanan pengguna atau pemetaan pengalaman (mengidentifikasi titik sentuh)
- Mampu menghasilkan wireframes dengan kesetiaan yang sangat baik / high-fidelity
- Portofolio desain atau studi kasus yang menguraikan proses penelitian, proses desain, dan keterampilan pemecahan masalah adalah nilai tambah
Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja PT Kita Bisa Indonesia tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melakukan pendaftaran secara online.
👉 LAMAR
Info Penting:
- Follow instagram 👉 @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
- Harap MEMBACA KESELURUHAN INFORMASI dengan Teliti Agar dapat dipahami.
- Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Kita Bisa Indonesia TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
| Closing Date: - | Link: http://bit.ly/ok-315 |
Add Your Comments